今年46岁的王长秀扎根社区20余年。长期以来，王长秀始终坚持以党建为引领，扎实推进基层治理工作，尤其是近年来，在历任涪陵区崇义街道秋月门社区党支部副书记、居委会主任、党支部书记和居委会主任过程中，打造“党组织牵头、居委主导、居民参与、资源整合、信息互通”的全覆盖社区治理平台，在基层治理工作中起到了示范作用。

党小组建在楼栋，打通服务群众“最后一公里”

    近年来，王长秀坚持党建引领创新社区治理，抓实“党建+楼宇管理+服务”，完善“网格党小组组长+网格警员+网格督导员+网格信息员+网格长”的“一格五员”社会治理组织网格，党小组建在楼栋，党员进家门的工作思路，将党建和社会治理“两网合一”，实现网格化党建引领社区治理创新。同时，以党建联席会议为依托，持续推进“党员联系群众，群众评价党员”工作制度，建立网格党小组，全覆盖5006户居民，实现管理和服务有机统一、党组织依法管理和群众依法自治良性互动。

打造“二秀工作室”，创新处置矛盾纠纷方式

    为更好地服务社区居民，2016年8月，时任居委会主任的王长秀与时任党支部书记的王光秀组建“二秀工作室”，以提高社区居民素质和群众生活品质为出发点，设置党员群众交心谈心室、社区教育学习中心等功能室，通过开展安全稳定、群防群治、网格化管理、重点人群管控、大调解、社区服务等工作，使工作室成为党群沟通的“联络处”、服务群众的“加油站”、化解矛盾纠纷的“终点站”，切实做到小事不出网格、大事不出社区，实现社区“零上访”“零事故”。

优化“三大”治理平台，创新居民自治

    在王长秀的带领下，秋月门社区优化区域联动平台，把辖区资源聚起来，形成“多方参与、齐抓共管”的良好局面；优化志愿服务平台，把社会资源用起来，带动广大居民积极参与；优化自治管理平台，把居民参与自治的热情调动起来，从过去“社区要建”变为“居民要建”，从“懒得管”变为“我要管”，从“别家事”变为“份内事”，实现居民自我管理、自我教育、自我服务。

发展文化品牌，打造居民的四季港湾

    结合党史学习教育，王长秀带领秋月门社区以群众文化阵地为平台，以志愿者服务为载体，以群众喜闻乐见的形式，将品牌文化工作贯穿社会治理和社区建设，形成“四季港湾，情暖秋月”文化品牌，着力把社区建设成为春天与群众共同学习的梦想社区、夏天服务群众的友乐社区、秋天弘扬精神文明的文化社区、冬天帮困扶弱的爱心社区。

    金杯银杯不如群众的口碑。作为秋月门社区的带头人，王长秀率领社区“一班人”以党建为引领，以群众满意为标准，积极创新，压实责任，积极推动社区环境文明清新，社区治理有效，让社区群众有更多的获得感、幸福感、认同感。