两江新区社会保障局创新“三廉”工作法，将清廉社区建设引向深入，推动基层治理效能不断提升。

01深化“制度固廉”

厚植社区运行“廉根基”

    强化制度约束。严格执行《社区党组织书记履职清单》，制定社区干部廉洁自律九条和言行负面清单，修订完善财务管理、资产管理等系列制度，以严的制度保障勤廉履职。

    精准理清职责。分类梳理社区权力事项，制定党员管理、民生保障、项目采购、社会服务等方面“小微权力”清单，逐条细化规范、明晰权责，更加精准地监督社区干部照单履责。

    阳光运行权力。对服务群众事项制定办事流程图，让社区干部照单办事、按图操作，有效预防和减少基层“微腐败”。

02突出“监督护廉”

当好社区监管“守门员”

    做实民主监督。每月固定时间为社区议事日，每个党支部分别召开“六方议事会”，做到“干什么”由群众商议；对定下来的事，社区党组织制定方案并征求意见，做到“怎么干”由群众审议；工作完成后，开展满意度测评，做到“干得怎么样”由群众评议。

    做实专职监督。制定社区纪检委员、监察监督员、居务监督委员会委员“三张任务清单”。设立“监督前哨”，居务监督委员会委员不定期到点监督干部履职，发挥“探头”作用。

    做实群众监督。坚持重大事项履行“四议两公开”程序，做到家喻户晓，强化自我监督和群众监督意识。

03聚焦“文化育廉”

增强社区防腐“免疫力”

    加强廉洁教育。社区党组织书记每年定期组织学习廉政会议精神，开展廉洁专题教育，观看廉政警示教育片，做到“知敬畏、存戒惧、守底线”。

    打造清廉阵地。以“一公园、一内院、一凉亭、一长廊”为阵地，建设社区清风广场，开设“清廉剧场”，营造积极向上、清正廉洁的浓厚氛围。

    强化清廉引导。丰富活动载体，定期开展廉洁文化活动，发动群众创作“廉洁快板传唱”“清廉书画”等文化作品，邀请老党员给群众讲红色党史故事，与辖区非公党组织结成联帮对子互相学习。