永川区委、区政府一直以来高度重视养老服务人才培养，永川区民政局在培养养老服务人才上围绕“引、育、留”三条主线为重要抓手，不断加强养老服务专业人才的培养和建设，为全区培养养老服务人才不断加油助力。

01 不断拓宽“引才”渠道

整合永川区职业教育院校的优势资源，储备护理人才50名，与高等职业院校合作联办护理人才定向培养班1个。通过举办养老服务行业专场招聘会、发布网络招聘信息的方式，促进医学类、老年服务类相关专业求职者与养老企业对接，提供就业岗位80个。以政府购买服务的方式，设置开发农村互助养老社会工作服务项目5个、老年人社会工作服务示范项目1个，培训为老服务社会工作者、志愿者队伍。

02 持续实施“育才”计划

按照“应培尽培”“愿培尽培”原则，持续实施“老优所养”养老服务从业人员综合培训，统筹500余名养老从业人员，以理论基础、标准服务、运营管理等内容为要点，分级分类开展养老护理、安全管理、养老管理等多方面的人才培训，累计培训养老护理人员4000人次、管理人员500人次、安全管理人员400人次，养老护理人员持证率达85%，全面提升养老工作者的职业技能和整体素养。

03 不断优化“留才”环境

牵头组织或参与全国养老护理人员职业技能竞赛、“巴渝工匠”杯系列职业技能竞赛、优秀护理服务工作者评比等活动，联合永川茶竹网等媒体积极开创《对话养老人》《养老护理服务之星》专栏，宣传养老服务行业典型案例故事，提高职业认可度和社会认同感，营造良好的职业发展社会氛围。 

近年来，永川区全面开展“老有所养计划”——永川区养老服务从业人员综合培训计划，持续举办养老服务从业人员线上线下联动培训，提高养老服务人才技能水平和业务素质，累计完成2000余人次，全区养老护理员技能等级持证率达到70%及以上，养老机构负责人继续教育覆盖率达到100%，为全区养老服务高质量发展提供人才支撑。