近日，市民政局举办全市养老服务人才高级研修班暨农村敬老院院长培训班。本次培训采取专家授课与实践研讨相结合的模式，分三期有序开展，通过此次系统培训，进一步规范了养老服务管理者的职业行为，提升了养老服务管理规范化、标准化和专业化水平。

培训指出，区县民政部门工作人员、农村敬老院院长、城镇养老机构负责人及中层管理骨干是奋战在养老服务一线的管理者，是推动全市养老服务发展的中坚力量，是积极应对人口老龄化的关键人才。相关从业人员要恪守职业精神，主动顺应老龄事业新发展阶段，以开阔的视野、创新的思路谋划工作，用实实在在的成效托举老年人“安心、静心、舒心”的晚年生活。

培训要求，要将学习成果转化为推动工作的强大动力，积极投身于实施积极应对人口老龄化国家战略。要着力打造一支数量充足、结构合理、素质优良、富有活力的养老服务管理人才队伍。要切实发挥好作为养老服务管理人才的示范引领作用，为本单位、本区域乃至全市养老服务提质增效贡献智慧与力量。要树好行业形象，弘扬工匠精神，争取全社会对养老服务行业更多的关注、对养老服务人才更大的尊重，营造关心关爱养老服务人才的良好氛围。要在拓宽引才渠道、优化育才模式、健全励才机制等方面持续探索创新，全方位做好人才的吸引、培养、使用和留任工作，持续增强人才队伍对养老服务高质量发展的支撑作用。

本次培训邀请了市住房和城乡建设委员会、市消防救援局、市一福养老发展中心、交通银行等资深专家现场授课，系统讲解养老服务政策规范、行业发展趋势分析、消防审验分类处置、服务风险防控、预收费提存公证、心理支持等内容。

各区县农村敬老院院长及区县民政部门工作人员、城镇养老机构负责人及中层管理骨干共280人参加培训。