自全市群防群治百日攻坚行动开展以来，市第二社会福利院迅速响应、主动作为，聚焦院内消防安全、用气用电、防汛避险等源头风险，打出一套安全治理“组合拳”，全力守护在院休养人员和全体职工生命财产安全。

及时统筹部署 压实攻坚责任

市第二社会福利院第一时间召开安全管理固本强基三年行动暨群防群治百日攻坚行动动员部署专题会议，传达学习上级相关会议及文件精神，对两项行动及“七源”安全管理工作作出全面安排部署。结合养老服务机构运行实际，制定印发《安全管理固本强基三年行动实施方案》《群防群治百日攻坚行动实施方案》《“七源”安全管理工作方案》，成立由院长任组长的专项工作领导小组，实行班子成员分片包干督导机制，下设办公室统筹推进日常工作，构建起“一级抓一级、层层抓落实”的闭环工作体系，确保各项攻坚任务落地见效。

全域分级排查 动态清零隐患

市第二社会福利院严格落实“每日巡查、每周督查、每月排查、专项检查、重大节日节点拉网排查”五级隐患排查机制：每日由部门安全员开展现场日常巡查，抓实日常自查；每周由院领导轮流带队开展全院党政督查，强化层级督导；每月由部门负责人开展全覆盖排查，夯实主体责任；重大节假日、关键节点由院领导牵头、中层干部全员参与开展拉网式排查，确保排查无死角、无盲区。

同时，严格对标百日攻坚工作节奏分阶段推进隐患整治工作，全程紧盯火源、电源、气源等“七源”源头风险开展重点检查。分层分类开展自查自纠、全域拉网排查、复盘总结提升系列工作，全面畅通职工线索上报渠道；对排查出的安全问题建立专项台账，落实清单化闭环管理，一边推动存量隐患动态清零，一边严防各类新增安全风险，实现安全隐患早发现、早处置、早销号。

细化源头管控 完善长效机制

市第二社会福利院严格对照养老机构安全生产“七源”管理工作指引要求，结合院内服务场景细化形成310项可落地、可核查、可考核的管控措施清单，逐项明确责任科室、责任人员与执行标准。按照“科室自查整改、全院交叉复核、建章立制长效固化”三步路径推进源头治理，推动安全管理关口前移，真正从源头抓安全、防风险、治隐患，持续夯实安全管理长效根基。

深化宣教激励 构建群防格局

市第二社会福利院多措并举深化安全宣传教育培训，组织全体工作人员学习日常常见安全隐患通俗识别指南，直观掌握隐蔽风险识别要点；邀请行业专家开展养老机构安全管理专题培训，提升一线人员应急处置专业能力。利用院内电视、LED显示屏、公告栏、工作微信群等载体，滚动推送防汛避险、水电用气操作、极端天气自救等安全常识。同时，组织全员开展一键报警、线上隐患上报系统操作培训，确保一线员工熟练掌握操作流程，营造人人学安全、懂安全、管安全的浓厚氛围。

同时，制定出台事故隐患内部报告奖励制度，清晰划分隐患等级、奖励标准与申报发放流程，公示院内隐患上报联系方式，以正向激励打消职工上报顾虑。广泛宣传市级安全举报渠道与“一键报险”线上系统，发动全院职工、家属及休养人员主动参与隐患排查，争当安全“吹哨人”，加快构建全员参与、全域覆盖、全程防控的群防群治安全治理体系。

下一步，市第二社会福利院将持续树牢安全发展理念，以固本强基三年行动为总牵引，以群防群治百日攻坚为抓手，持续深化隐患排查整治，细化源头风险管控，不断提升安全治理能力，坚决守住民政服务机构安全稳定底线。